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2019遴选结构化面试:面试活动策划题如何“有话可说”

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2019遴选结构化面试:面试活动策划题如何“有话可说”

2019-01-14 10:30:31 | 来源:中公教育 杨洋

【导语】中公遴选考试网每天更新全国各省份公务员遴选考试公告遴选备考资料,小编为大家整理2019遴选结构化面试:面试活动策划题如何“有话可说”,帮助广大考生了解考试内容 ,遴选考试脱颖而出。

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在遴选面试学习中,活动策划这类题型让大家伤透脑筋,因为这类题往往涵盖的活动范围广、可出题的活动种类繁多、出题形式比较灵活,而且想要答出亮点就必须有创新性,很多考生其实并没有这些活动的组织或者参与经历,对他们来说更是难上加难,本文中公教育就给大家介绍一下活动策划类的答题技巧,让你“有话可说”。

一、一脚题干一脚现实

在我们对活动策划类的思考过程中,我们既不能脱离题干信息,也不能脱离现实,一定要两者相结合,很多题目在审题的过程中就能把握住很多要点,例如:“某市机关大院是有名的花园式大院,内有许多有故事的老建筑,市政府决定在法定假日向公众开放该大院,院内办公的部分工作人员轮流担任导游,接待市民和游客预约游览,如果你负责该项工作,你会怎么做?”很多考生看完题后就懵了,觉得很难,根本没有生活经验,其实,你缺少的就是审题,从题干中就可以把握答题要点,在这道题中,“某市机关大院是有名的花园式大院,内有许多有故事的老建筑”这句话就告诉了我们开放的内容,可以是自然景观的花园,和具有历史意义,文化价值的老建筑;“决定在法定假日向公众开放该大院”从这句话中我们可以想一下,法定假日有很多,那到底哪些法定假日是我们可以开放,而且效果较好的,所以可以选取一下开放时间;“办公室部分员工轮流担任导游”那么可以分析导游由谁来担任,并且他们都是没有经验的,应该经过培训才能上岗;“接待市民预约游览”从这点中我们可以得出既然是预约游览,那么预约系统就得制定,怎么预约也是我们应该考虑的。因此,可以说句句都是答题要点,考生们一定要注意从题干中挖掘信息。

当然,只靠题干是不够的,我们还得结合我们的实际生活来进行答题,比如说“单位让你组织一次不忘初心的演讲比赛”,我相信每个人即使没有上台演讲过,但都肯定看过,参与过演讲比赛,这么熟悉的一个活动类型,却让很多人觉得无话可说,这时,你要做的是进行经验上的迁移,回想一下你参加演讲比赛的具体流程,然后进行适当的加工,描述出来即可,比如大致的流程包括,领导讲话,抽签,依次上台演讲,评委打分,交流互动,合影留念等,就是这些平平常常的,考生们看过,听过,参与过的流程,却被大家忽略,总之,一定要进行经验迁移,结合生活实际来进行答题。

二、注重扩展细节

在答活动策划时,一定要答出细节,例如还是演讲比赛,有些考生觉得就是依次上台演讲,没什么好扩充的,不知道还能说些什么,大家想一想,我们是否可以把演讲的内容是什么,怎么呈现出来给答出来,例如,参赛人员可以依次上台进行演讲,演讲的内容可以为“我的初心是什么,怎样能不忘初心,这种初心怎样能落实到自己的工作和生活中”。同样,“评委打分”我们也可以再详细些,例如打分的标准是什么,可以根据语言表达能力,内容的深刻程度,现场的感染力等来打分,这样就能扩展出好多的语言,丰富我们的答题,在答题时别人无我有,别人有我优。

中公希望各位考生在面试考场上答题时要注重审题,结合现实,扩展细节,这样,你一定会“有话可说”。

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