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2018遴选面试技巧:端正心态 走出面试备考误区

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2018遴选面试技巧:端正心态 走出面试备考误区

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面试一向是遴选考试的一大难关,为了能度过这个难关,很多人会结合自己或别人的一点点经验对面试进行分析,进而产生各种各样的想法,在这些想法中有些是对面试错误的理解,这会让大家在面试备考中走上“歪路”。今天,中公就给大家解释几种常见的面试误区,帮助大家端正心态,正确对待遴选面试。

【误区一】

面试中考官就是看谁说的流畅,谁的分数就高,面试内容根本不重要。

【中公解释】这种想法还是比较普遍的,很多人会觉得答题越流畅的感觉越好,内容没关系。确实,在面试中流畅性的答题是考官注重的,很流畅的把题目答完,确实要好一些。但是,觉得内容不重要这种想法是很危险的。参加过面试的一些学生会说,到最后考官已经很累了,不看考生答题,也听不进去内容,所以流畅就行。其实,考官并没有大家所想象的那么不专业,考官都是经过培训的,合格后才会录入考官库,面试时对抽调的考官也会有相应的要求。再说,考官们经验都比较丰富,即使表现的看起来很不在意学生的答题,但其实还是在听的,也是会关注答题内容的。所以,流畅性的答题是考官听你答题的前提,在此基础上还是要结合具体题目来分析内容的。

【误区二】

面试中掌握万能答题模板,就能战胜竞争对手,杀出重围。

【中公解释】这种想法也很普遍,面试中总想走捷径。不可否认,面试中是有思考方向的,但这个思考方向不等于大家说的模板。模板是不变的,所有的题目都说一样的话;思考方向是具体问题具体分析,结合题目中的个性化要素展开内容。现在的面试中,出题越来越灵活,结合题干信息分析显得非常重要,分析后展开的内容也是具有该题目特色的,这才是考官想要的。反之,要是所有这类题目,都用一样的语言阐述,必然会漏掉题目的重要信息,答题听起来会很死板、很僵化,这是靠考官所不喜的,甚至在有些面试中有明确要求,模板套路就是最低分。所以,抛掉这种“投机”心理,结合题目具体问题具体分析才是王道。

【误区三】

面试考试很简单,不就是回答几道题嘛,用准备吗?

【中公解释】当然这也是很多考生的侥幸心理,我只能说“无知者无畏”。面试是经过设计的,从流程到试题,再到考场布局都是经过设计的,它考察的不单单是答题,更是要通过答题看你的所展现出的能力和品质,并且这些品质和能力是否与岗位匹配。当然不准备、不练习,你可能也会答题,但不一定能答得好,或者你认为你答得挺好,其实并不是考官想要的,毕竟面试是一个“选优”的过程。另外,你不准备,但你的对手肯定会准备,以此来增加自己胜利的砝码。所以不能打没有准备的仗,必须要练,要准备。

端正心态,走出误区,这是你面试成功的第一步。面试并不像大家想象的那么难,它就是一种人事测评手段而已,考生只需要在面试中保持良好的心态并较好地展现自己的相关能力,就能给考官留下良好的印象,取得优异的成绩。

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