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在面试的能力测评中，有一种题型叫做综合分析是最让考生头疼的问题，而社会现象类又是综合分析题目常考的考点，中公在此就针对社会现象类题目的相关内容做详细介绍，希望能够对广大考生的备考有所帮助。社会现象类试题分为积极型、消极型和争议型三种。

一、积极型的社会现象类试题

主要体现为某种社会现象对整个社会具有积极的意义。解答这类题型的基本思路为：首先，表明对于这一社会现象的看法，并指出这种现象的本质所在;其次，具体分析其出现的背景和积极意义;最后，指出这种现象还有哪些不足之处，并提出完善的改进措施。

【例题】重庆一位41岁女公交司机熊跃林，家境富裕，住别墅，开宝马，依然坚持每天早起晚睡，默默的为公交事业做贡献，对此你怎么看?

【中公解析】

现在像这样家资巨万却仍然从事世俗看来底层或普通的工作的富哥富姐，虽然不是很多，但也不再罕见，他们有福不享，继续保持劳动人民的本色，这体现了他们热爱劳动、爱岗敬业的优秀品质。

随着我国经济的快速发展，一部分人快速步入富裕生活，也就随之产生一些富家子、富家女。而其中的大部分人正值壮年，但选择辞去以前的工作，回去享受安逸的生活，或者肆意挥霍，产生了乐于享受的惰性，丧失人类劳动的本性，同时也可能造成社会安全隐患。

熊跃林这样的优秀事迹，正是我们教育民众热爱劳动、爱岗敬意的典范，是我们学习的榜样。政府部门可以以此为契机，开展关于“劳动光荣”“爱岗敬业”等为主题的教育学习活动，提升我们公务员队伍以及民众对劳动的认识，和对爱岗敬业的理解;社会的媒体等相关部门也应发挥自己的媒体特点，大力宣传熊跃林劳动光荣、爱岗敬业的优秀事迹，辅助政府做好民众的教育宣传工作。当然，作为准公务员中的一员，更应以身作则，以劳动为荣，踏实肯干，立足于自己的本职岗位，认真做好每一件事情，并尽可能的影响身边的人，做到以劳动为荣、爱岗敬业。

我们知道劳动是人类进步的源泉，是社会建设的基础。在我国社会主义现代化建设的关键时刻，更需要我们社会全体人员共同努力，扎根自己平凡的岗位，为我们早日实现中华民族伟大复兴而添砖加瓦。