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今天为大家带来的是《面试从点滴开始》，帮助各位考生掌握遴选面试技巧顺利进军面试。

如何备考面试才能在遴选面试考试中取得不错的成绩呢，小编今天就来为大家进行简单的介绍!

首先，考生要在考前把心态要放平，要做好心理调适。进入面试的考生，通常会在心理上出现患得患失、想赢怕输的情况，以至于焦虑过度，影响备考。备考期间放平心态，按照自己制定的学习计划进行分段达标，通过不断学习建立自信，即使在备考中出现情答题能力提升缓慢的情况，也不要急躁，只有真正放下包袱，才能在考场上有出色的发挥。

其次，考生要了解面试特点。结构化面试主要考察时政类问题、哲理类问题、人际类问题、动机类问题、言语类问题五大问题，无领导小组讨论主要以排序型和选择型为主。考生在备考中要根据岗位特点进行个性化学习。在平常的备考中多多进行实战模拟，给自己营造考场氛围，避免临时怯场影响正常发挥。

最后，考生要注意考场礼仪。在面试过程中，考场礼仪也是十分重要的。在人际交往中，多达93%的信息是通过非语言方式传递。所以，在答题之外，考生向考官传递的信息也颇为重要。

在着装方面，以正装、皮鞋为主，男士西装衬衫;女士西装套装或者裙装，颜色不宜花哨，刘海不宜遮住眉毛眼镜，最好将长发扎起来。

在行为举止方面，敲门后得到同意再进入考场，径直走到桌椅旁，一边鞠躬一边向考官问好，得到同意后再坐下。坐下后，两手自然放在膝上，注意腿脚不要随意伸展。答题前仔细聆听考官的要求。答题完毕，考官宣布可以离开时，向考官表示感谢。

在神态方面，与考官交流时，不宜紧绷面部，而应面带微笑，答题时注意与考官的眼神交流，视线以平视为佳，表现出客观和理智。

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