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2018年4月22日湖南长沙县选调机关事业单位人员面试题及参考答案

2018-05-07 10:22:08网络

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2018年4月22日湖南长沙县选调机关事业单位人员面试题

共两道题,阅题5分钟,答题5分钟

一、现在很多单位出现的副手有“不作为”的现象,人民群众开玩笑的给这些人取名“二传手”,对于这种现象,你怎么看?

二、某地正在进行危房改造,但是有一个老人一直不肯搬走,你作为实施工作的工作人员,让你处理这件事,你怎么做?

考生答题思路。供参考:

一、现在很多单位出现的副手有“不作为”的现象,人民群众开玩笑的给这些人取名“二传手”,对于这种现象,你怎么看

“二传手”是排球运动中的一个专业术语,在我国基层中,一些干部他们看起来事事经手,却不思考,决策推给上级,责任推给下级,此类干部,被人民群众戏称为“二传手”。严重影响了政府机关的行政效率,损害了人民群众的利益。

我认为产生这种现象主要有以下原因:

1.干部权责意识不清,思想作风不硬。

2.干部能力不足,干事能力有限

3.查处问题困难,考核制度落后

对于这种现象,我认为可以从以下几个方面加以改进:

1.明确权责意识,强化作风建设。在机构改革的推进中,领导干部要不断强化权责意识,勇于承担责任,不能因怕担责而失职、渎职。在作风问题上,要摒弃懒政作风,在决策上勇于担当,对上级负责;在落实上勇于承担,给下级减负,主动变为能干事业的“主攻手”。

2.强化技能培训,树立模范典型。单位要做好这些本领不强、能力不足的“二传手”干部的培训工作。把勇于担当、工作能力突出的干部树立为典型,让其他干部学习他们的过硬的责任意识,优秀的工作方法,促进干部队伍的整体水平不断提高。

3.完善制度保障,加强执纪监督。政府机关要优化考核制度,将干部的执政能力、担当意识纳入考核范围,对考核较差予以整改或者调岗,纪检监察部门要加大对懒政现象的查处力度。

相信通过各方的努力,多管齐下,一定能够做好“二传手”到“主攻手”的转变,为中国梦的实现提供动力支撑。

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