地板干部，是对我国基层干部的称谓。每年的国家公务员考试、省公务员考试，都会吸引大批受过高等教育的本科生、硕士生、博士生报考基层公务员。投身基层的人群中，不乏怀揣一心为民、锻炼自我的人，也有追求稳定安逸生活的人。不论抱有何种思想，进了基层实际工作后，对于很多“地板干部”而言，“天花板”真的是可望而不可即。
“地板干部”面临晋升机会少的困境。能考上公务员的人，都是通过笔试、面试的层层选拔，走上了公务员之路。在“官本位”盛行的地区，公务员的亲属们会认为年纪轻轻考上了公务员，将来定会前途无量。然而，很多基层公务员在一个工作岗位上干了30多年，到退休，可能还是个科员，一辈子默默无闻，原地踏步，跟亲属们的期望相差甚远。
“地板干部”任务繁杂，但是权力不大，面临的压力也不小。每年上级下达的每一个命令，定下的各种经济、文化、生态等方面的指标，最终是由基层干部来具体执行，且要按期完成。有的基层部门在职人员少，任务繁重，很多基层干部即使加班到半夜，也不能顺利完成任务，被压得喘不过气。到最后看着到手为数不多的工资和年年如一日的付出，心里顿生苦闷。这严重打击了基层干部工作的积极性和创造性。
基层干部职位低，跟其他干部比，地板干部与人民群众接触的机会最多。如果基层干部不能及时解决老百姓的疑难问题，或者不小心向群众发了牢骚，老百姓就直接会怀疑基层干部的工作态度和业务能力，认为基层干部没有认真执行国家的好政策，甚者会激化人民内部矛盾，引发群体性事件。殊不知，基层干部能够调配的人力、物力、财力资源极其有限，没办法合理解决老百姓的每一个诉求。曾有一个乡村干部写过这样一首打油诗：“投身乡镇英勇无畏，工作生活极其繁碎，各种检查屁股紧追，日不能息夜不能寐，接待应酬经常喝醉，不伤感情只好伤胃，身在其中方知其味……”，道尽愁滋味。
习近平曾在全国组织工作会议上语重心长地指出：“干部成长是有规律的，年轻干部从参加工作到走向成熟，成长为党和国家的中高级领导干部，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。”基层干部，尤其是年轻干部，要谨记习总书记的话，端正工作态度，工作有恒心有耐心。不能以追求高官厚禄为终极目标，而是要把全心全意为人民服务作为一切工作的宗旨，将人民群众满不满意、人民群众高不高兴、人民群众赞不赞成作为检验国家干部一切工作的标准。“天花板”是可以祈盼的，但是一步登天的想法在这个时代是绝对不能有的。
如何做才能成为习近平眼中的好干部?第一，信念坚定，敢于担当。基层干部要牢牢树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。群众为有难要要迎难而上，工作失职要敢于承担，面对失职渎职、权力寻租等风气要敢于抵制。第二，加强学习，坚持实践。基层干部要认真学习习近平十九大重要讲话，全面领会习近平讲话要点，用先进的理论指导实践，真正投身到基层工作中去，为全面建设小康社会贡献一份力量。
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