身处基层工作多年的公务员均有这样的感受：一是权力小责任大，而压力更大;二是接触群体面窄，且收入偏低;三是岗位固化严重，晋级显得偏难。具体现状及原因中公小编已在之前的文章中已一一赘述过，这里就不再重复说明了。那么，作为基层公务员大多希望能走出目前窘境，梦想寻求更高的发展空间和平台，实现自我人生价值。而作为全国性公开遴选恰好为基层公务员们提供了改变命运之最佳良机，至此中公小编告诉大家，你若想改变窘迫的现状，那唯一的选择就是参加公开遴选考试，那才是自己的事儿，是真正改变自我命运的头等大事儿。

一、实现“团圆梦”、放飞“理想梦”

作为基层公务员多半处于夫妻两地分居情况，过着“牛郎织女”的生活，那种彼此牵挂、为孩子奔波于两地之间、工作和家庭重任两肩挑的疲惫感是何等的无奈，而走工作调动程序之艰难更是无法想象。那么实现“团圆梦”的唯一途径就是走遴选之路，这样既可解决两地分居之难题，也可放飞“理想梦”——追求人生价值的实现。

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处于基层工作的公务员，因受制于岗位职数限制和整体环境，致使基层公务员晋升出现“僧多粥少”及“天花板效应”。一些公务员尽管尽心尽力工作几十年，有的甚至到退休年龄依旧还是是副科级。常言道：“不追求进步的公务员就不是好公务员”，哪个公务员都希望会通过自身不懈努力工作，能够取得职务上的晋升，更何况许多年轻公务员更是在乎自己一腔热血、满怀激情能否找到更好的发展空间展现自我才华、在更高的成长平台上发挥更大的作用。那么，走遴选之路就会实现这一愿望。