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我为什么要参加中央遴选

2018-04-26 17:24:28 | 来源:中公遴选考试网

古语云:“宰相必起于州部,猛将必发于卒伍。”基层是人才成长的沃土。干部从基层选拔、在基层成长、到基层培养,是党和国家一贯的用人方针。只有经过基层的充分锻炼与磨砺,才能成长为“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部。

于国家治理而言,基层公务员是最接近群众的公权力行使者;于老百姓来说,基层干部是日常基层接触最多、联络最多、交集最多的政府工作人员。基层干部是国家治理的“直接代言人”。

但是,基层也是工作条件最差、遇到问题最复杂、工作任务最繁重、薪资待遇最差、级别最低的地方。理想的高远与现实的骨感、24小时随时待命的高负荷工作,让不少年轻基层干部的心中,总有很多纠结。>>>点击查看更多遴选信息,掌握一手遴选资讯。

1.工作加班常态化。

有些领导为了自己的“政绩”,经常要求公务员全体加班、全员上岗、周末不休息。公务员作为国家公职人员就这样任由某些领导驱使,成为了他们的私人下属。这些领导对待下属从来不讲法律常识,也没有一点人文关怀,眼睛永远向上看,对下颐指气使,对上低三下四,没有人格,只看官格。乡镇干部工作基本上没有严格的作息时间,“从早上9点到晚上12点都是工作时间”“白+黑”“5+2”“截假日”的现象十分普遍,休假成为了一种奢望,且加班从来没有加班费一说,工作忙时干到夜里一二点也是常事。下村干部更是辛苦,一个下村干部从早上七八点出门下村,等回到住处(乡政府)时一般情况就到了晚上八九点了。

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作者简介

孟浩斌
人生的真理,只是藏在平淡无味之...

一位从事遴选工作多年的长者,善于从宏观角度去看待问题,思考问题。