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领导、公务员实务总述

1.定义

领导、公务员实务题是一种工作样本考试题型，它以招考职位所从事的典型工作为依据，经过提炼、加工、浓缩，编制成情景测验题，要求应试者以招考职位工作者的身份去处理相关工作，力求使应试者能够在较短的时间内表现出较多的综合素质信息。

2.特点

一是前瞻性。

【例】

材料大意：你是某经济区一个县的分管领导，当前该经济区给县域经济体带来的重大机遇。

问题：你将如何紧抓机遇，制定当地发展战略融入该经济区?

二是针对性。

【例】某省公选绿化局副局长职位的笔试题：

某镇居民向绿化部门反映，路边树木虫害严重，作为绿化局副局长，你将如何处理?

【解析】

本题是公选绿化局副局长职位的笔试题，针对该职位的要求，要考生以绿化局副局长的身份(角色)来解决具体问题，考查考生能否具有该职位所需要的组织能力和领导才华。

三是情景性。

【例】为推动学习雷锋精神常态化，市委宣传部组织召开学习雷锋精神大会，会前有人说，雷锋精神已经过时，而且学习雷锋活动流于形式。假如你是本次大会的主持人，你如何回答他?请现场模拟。