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【市级公务员遴选考试如何准备?】

2017-11-30 16:58:36宋建萍

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【导语】2017各省遴选考试在陆续进行,由于遴选考试信息非常繁多,中公公务员遴选考试网会及时公布遴选考试信息,便于考生查阅。

公务员遴选考试相较于公务员考试难度系数比较大,且中央遴选和市直遴选考试在难易程度方面也存在差异。然而,遴选考试是大势所趋,是基层公务员的希望,对个人的仕途发展影响深远。因此,遴选考试的竞争非常激烈,市级公务员遴选更是在职公务员密切关注的目标。为了实现高平台的职业发展,仅仅靠勤奋读书和考前准备还远远不够,必须要下定背水一战的决心,树立战胜一切困难的信心,全面、长远、科学地规划遴选备考,才能一击即中。

首先,做好考试整体规划。先了解遴选考试的特点、考试内容、考试要求以及考试大纲,对市级公务员遴选有初步的认识和了解,切忌做考场小白,盲目报考。同时,结合自身的实际情况和岗位工作特点,估算出自己参加遴选考试的机会是多少次,适合报考的岗位有哪些,并根据自己的优势选择最优报考方案和备选方案。

其次,建立遴选知识体系。一是做到笔面一体。即全面了解市级公务员遴选笔试和面试考试内容和特点。从笔试来说,包括政策理论、分析和解决实际问题以及文字表达,每一项都需要细分开来;从面试来说,包括履行职位职责所要求的基本素质和能力,有时还要加试职位业务水平。我们在备战市级公务员遴选考试时,应该笔试面试一体,不仅做到提笔能写,同时还要做到张口能说。近年来,市级公务员遴选考试趋势体现出笔试面试化,面试笔试化,二者不能偏废,而是相互贯通、相互促进。二是做到知识的全面性。即深入学习市级公务员遴选考试大纲要求的所有知识点,深入学习党中央最新的政策理论方针。将“政治、经济、文化、社会、生态”五位一体总体布局,“全面建成小康社会、全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党”的四个全面的战略布局,“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念的方法论等知识形成知识框架。

再次,做到知行合一。一是夯实知识点。在备考市级公务员遴选考试时,形成大的知识体系框架是基础,实战和题海演练是关键。面对一道历年试题,先思考是框架哪一部分的内容,看是否纳入了知识体系,如果有,就对应做好标记,并梳理清楚这个知识点的出现频率;如果没有,就要找到这个知识点的来源,详细了解是什么、为什么、怎么办,并纳入到知识体系框架中。二是锻炼口才。笔试考试通过后,面试考试也是重要的一环。成功的面试是口才、口才还是口才!在备考面试环节,可以通过专门的口才训练提升自己的言语表达能力,逻辑思维能力。

最后,做到人岗合一。市级公务员遴选考试要想考第一,必须坚持从工作中来,到工作中去。坚持要从群众来,到群众中去。毕竟遴选考试,更注重工作职责、工作经历和工作能力。对于考官而言,通过你对工作的认识,就能初步判定你是否深入到工作中,你有没有从工作中和机关大环境中有所总结和感悟,因此,要结合你具体的工作岗位和职责把所有的知识和经验进行整合,做到人岗合一,才能实现人岗匹配。

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考试日历

招考公告 人数 报名时间 考试时间
山东公选遴选 17人 10-11 待定
内蒙古公选遴选 7人 10-08 待定
贵州公选遴选 30人 10-15 10-27
山东公选遴选 20人 10-08 待定
江西公选遴选 10人 10-11 待定

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