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2012年中央机关遴选考试系列解读(一)

2014-04-16 10:52:00中公教育首席研究与辅导专家 刘辉籍

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  中公教育首席研究与辅导专家  刘辉籍  教授

  3月19日,中组部、人社部和国家公务员局三部门联合发布《2012年中央机关公开遴选公务员公告》,拉开2012年中央机关公开遴选公务员工作的大幕。

  在2010、2011年 试点基础上,本年度中央机关公选遴选公务员工作旨在“建立来自基层的公务员培养选拔机制,优化领导机关公务员队伍来源和经验结构,进一步提高选人用人公信 度”,这意味着中央机关公开遴选考试已经形成制度,已经步入常态化,公开遴选成为中央机关选人用人的一条重要途径。这给在基层任职的广大公务员才俊以更广 阔的发展空间和更多的晋升机会,可庆可贺!

  同时,根据公告规定,并参考去年的招考公告,我们发现考试的形式和内容也已基本定型,给广大基层公务员才俊研究考试特点和准确备考提供了很大的方便。但是, “变”与“不变”通常是我们把握事物本质所应重点注意的内容,把握考试特点也应如此。在看到上述“不变”的同时,我们更应该关注“变”,把握住今年遴选考 试不同于去年的特点,方能“有的放矢,稳操胜券”。

  值此机会,根据我几十年从事政府工作,长期从事公选、遴选、公务员培训的经验,以及近两年对中央机关遴选考试的密切关注和认真研究,本文重点就招考公告、招考政策予以解读,祈请交流斧正。

  一、招考规模大

  招考规模大主要表现为遴选单位和遴选职位数量的大幅增加,相较于2010年的11个单位遴选30个职位,以及去年的27家单位遴选84人,今年基本上又在去年基础上翻了一番,共有44家中央机关计划遴选175个职位。

  二、招考范围广

  招考范围广主要体现在三个方面:一是招考对象范围广,相较去年,今年的招考对象范围增加了“省级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员”;二是招考职位范围广,与去年相比,今年新增了正处级职位的遴选,职位层次涵盖范围更广、更高;三是考点范围广,与去年4个考点相比,今年增设了6个考点,考点总数达到10个,这不但适应了招考规模大的需要,更重要的为更多地区的考生提供了便利,扩大了此次考试的影响范围。

考试日历

招考公告 人数 报名时间 考试时间
湖南公选遴选 18人 08-09 待定
湖北公选遴选 10人 08-20 待定
安徽公选遴选 6人 08-13 待定
贵州公选遴选 50人 08-06 08-10
陕西公选遴选 7人 08-07 待定

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